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易错题:在人力资源规划中,为了保持组织在中、长期内可能产生的职位空缺而制定的人

2016年01月19日来源:自考考试 所有评论

根据网考网考试中心的统计分析,以下试题在2016-1-18日自考管理类习题练习中,答错率较高,为:95%
【单选题】在人力资源规划中,为了保持组织在中、长期内可能产生的职位空缺而制定的人力资源规划称为 ()
A.人力分配规划 
B.调配规划 
C.晋升规划
D.招聘规划 

参考答案:D,答错率:95%
试题解析:

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