试题来源：2005自考《人力资源管理（一）》预测试卷
【分析解答题】论述绩效考核中可能出现的问题及避免方法。
网考网解析：
1.绩效考核的过程中通常会出现下列一些问题：
（1）工作绩效考核标准不明确。
（2）晕轮效应。
（3）居中趋势。
（4）偏松或偏紧倾向。
（5）评价者的个人偏见。
（6）员工过去的绩效状况。
2.要尽量避免这些问题，可以注意以下几点：
&nb... 查看试题解析出处>>
试题来源：2005自考《人力资源管理（一）》预测试卷
【分析解答题】论述绩效考核中可能出现的问题及避免方法。
网考网解析：
1.绩效考核的过程中通常会出现下列一些问题：
（1）工作绩效考核标准不明确。
（2）晕轮效应。
（3）居中趋势。
（4）偏松或偏紧倾向。
（5）评价者的个人偏见。
（6）员工过去的绩效状况。
2.要尽量避免这些问题，可以注意以下几点：
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