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易错题:将人的资质作为确定等级结构主要依据的薪酬模式为 () A.计件工资

2016年01月25日来源:自考考试 所有评论

根据网考网考试中心的统计分析,以下试题在2016-1-24日自考管理类习题练习中,答错率较高,为:87%
【单选题】将人的资质作为确定等级结构主要依据的薪酬模式为 ()
A.计件工资制 
B.绩效工资制 
C.技能工资制 
D.职位工资制 

参考答案:C,答错率:87%
试题解析:

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