| 自考管理类易错题（2016-2-5） |
| 第1题：简述员工福利计划的实施。 |
| 【分析题】： |
| 第2题：试述结构化工作分析方法。 |
| 【分析题】： |
| 第3题：论述绩效考核中可能出现的问题及避免方法。 |
| 【分析题】： |
| 第4题：现代微电子技术、计算机技术、多媒体技术和全球网络技术将成为大学各学科教育的必修课，这体现了教育管理原则中的 ( ) A.权变性原则 B.有效性原则 C.综合性原则 D.科学性原则 |
| 【单选题】： |
| 第5题：行为科学提出人性假说理论，在管理中，对人的需要、对人性的看法以及采取的相应管理措施大致经历了四个阶段，这一理论提出者是 ( ) A.梅奥 B.泰勒 C.雪恩 D.达顿 |
| 【单选题】： |
| 第6题：教育法规最根本的本质特征是具有很强的 ( ) A.目的性 B.原则性 C.阶级性 D.强制性 |
| 【单选题】： |
| 第7题：下列不属于教育预测程序的是 ( ) A.明确预测的目的 B.搜集预测所需的数据和资料 C.报告预测成果 D.选择综合的预测标准 |
| 【单选题】： |
| 第8题：如果不以事实为依据，不顾事物发展的规律，盲目追赶时髦，就会造成教育规划目标与实际脱节，这体现了教育规划的 ( ) A.系统性 B.预见性 C.客观性 D.探索性 |
| 【单选题】： |
| 第9题：学校内的管理机构与一定规范就构成了 ( ) A.教育行政体制 B.学校管理体制 C.学校教育体制 D.教育管理体制 |
| 【单选题】： |
| 第10题：国家对某一方面、某一层次的教育所作出的规范是 ( ) A.微观规范 B.宏观规范 C.中观规范 D.中观和宏观规范 |
| 【单选题】： |