自考管理类易错题(2017/6/19) |
第1题:教育督导准备阶段核心的准备工作是 ( ) A.督导思想、理论的准备 B.督导机构和人员的准备 C.督导方案和具体实施计划的准备 D.举办督学培训班 |
【单选题】: |
第2题:对组织内部人力资源供给的预测,常用的方法有:马尔可夫分析法、档案资料分析法和 () A.趋势分析法 B.管理者继任模型 C.德尔菲法 D.回归预测法 |
【单选题】: |
第3题:巴甫洛夫通过教会狗听到铃声后做出分泌唾液反应的研究得出的理论是 () A.经典条件反射理论 B.操作条件反射理论 C.社会学习理论 D.有限条件反射理论 |
【单选题】: |
第4题:学校教育体制、教育行政体制、学校管理体制改革有哪些要求? |
【分析题】: |
第5题: Access的数据库文件扩展名为 ( ) A..txt B..ps C..mdb D..xl |
【单选题】: |
第6题:如果不以事实为依据,不顾事物发展的规律,盲目追赶时髦,就会造成教育规划目标与实际脱节,这体现了教育规划的 ( ) A.系统性 B.预见性 C.客观性 D.探索性 |
【单选题】: |
第7题:人力资源 |
【分析题】: |
第8题:某县一中赵校长在新一轮学校校长竞聘中获胜,上任后,赵校长就开始琢磨学校教师聘任制改革的问题。在征求学校其他领导的意见时,有人建议:学校本次教师聘任应以有丰富教学经验的老教师为主,特别是要多聘50岁左右的教师,这样有利于在短期内快速提升学校教学质量,实现学校跨越式发展,提高办学的社会效益。反对的一方则认为,目前正处在新课程实施初期,学校应以高学历、思想活跃的青年教师招聘为主。对此,赵校长没有急于表达自己的意见,表示要先仔细考虑,有了成熟的方案后再议。 问题: (1)对于上述两种建议,你倾向于哪一种,理由是什么? (2)请你从系统原理的思想出发,为赵校长就学校教师聘任改革,形成教师合理结构提出建议。 |
【分析题】: |
第9题:目前已经确定我国六种法定的教育经费筹措渠道的法律是 ( ) A.《义务教育法》 B.《教育法》 C.《中国教育改革和发展纲要》 D.《教师法》 |
【单选题】: |
第10题:多因素加权平均法 |
【分析题】: |