| 自考管理类易错题（2017/9/4） |
| 第1题：人与职业相匹配理论的提出者是 ()
A、斯金纳 B、巴甫洛夫 C、霍兰德 D、帕森斯 |
| 【单选题】： |
| 第2题：现代人力资源管理不仅强调通过制度进行管理，更重要的是通过 进行管理。 ()
A、文化 B、方法 C、思想 D、政策 E、技术 |
| 【多选题】： |
| 第3题：如何理解商业风险、技术风险与管理风险? |
| 【分析题】： |
| 第4题：Access中，数据类型为文本的文字可存储的数据为 ( )
A、文本 B、数字 C、自动编号 D、文本或数字 |
| 【单选题】： |
| 第5题：员工业余自学主要指员工利用业余时间参加的 ()
A、自费学历教育 B、自费进修 C、外派培训 D、自费培训 E、自费职业资格或技术等级考试 |
| 【多选题】： |