| 自考管理类易错题（2017/11/26） |
| 第1题：将人的资质作为确定等级结构主要依据的薪酬模式为 ()
A、计件工资制 B、绩效工资制 C、技能工资制 D、职位工资制 |
| 【单选题】： |
| 第2题：我国四级教育督导机构省(自治区、直辖市)一级设 ( )
A、国家教育督导团 B、督导室 C、督导组 D、督导科 |
| 【单选题】： |
| 第3题：用原型法开发信息系统，先要提供一个原型，再不断完善，原型是 ( )
A、系统的概念模型 B、系统的逻辑模型 C、系统的物理模型 D、可执行模型 |
| 【单选题】： |
| 第4题：杜邦、雀巢等采用的企业组织结构是 ( )
A、直线式 B、职能式 C、事业部制 D、矩阵制 |
| 【单选题】： |
| 第5题：简述员工福利计划的实施。 |
| 【分析题】： |