| 自考管理类易错题（2017/12/29） |
| 第1题：人力资源管理的一个基本假设就是，企业有义务最大限度地利用员工的 ，并要为每一位员工都提供一个不断成长以及挖掘个人最大潜力和建立成功职业的机会。 ()
A、能力 B、知识 C、工作时间 D、积极性 |
| 【单选题】： |
| 第2题：下面的表述中哪些是人力资源规划的作用 ()
A、人力资源规划是组织战略规划的核心部分 B、人力资源规划是组织适应静态发展需要的重要条件 C、人力资源规划是各项人力资源管理实践的起点和重要依据 D、人力资源规划有利于控制人工成本 E、人力资源规划有利于调动员工的积极性 |
| 【多选题】： |
| 第3题：MIS的开发中会面临来自外界与内部的风险，下列属于社会风险的是 ( )
A、税收变化 B、国家政策 C、系统规划 D、人员协调 |
| 【单选题】： |
| 第4题：目前应用最广泛的是国际标准组织ISO制定的_______标准。 |
| 【填空题】： |
| 第5题：简述榜样对个体产生影响的过程。 |
| 【分析题】： |