根据网考网考试中心的统计分析，以下试题在2018/7/3日自考管理类习题练习中，答错率较高，为：69%
【单选题】将人的资质作为确定等级结构主要依据的薪酬模式为 ()
A、计件工资制
B、绩效工资制
C、技能工资制
D、职位工资制
网考网参考答案：C，答错率：69%
试题解析：
所谓技能工资 ,简单地说就是指以员工个人所掌握的知识、技术和所具备的能力为基础来进行工资报酬的支付。最近一个时期，这种工资设计的理念受到了来自于理论和实践的普遍关注，成为薪酬领域中的一个热点问题。
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