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解析:在人力资源规划的制定阶段,除了需要预测人力资源需求、供给和制定人力资源

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【单选题】在人力资源规划的制定阶段,除了需要预测人力资源需求、供给和制定人力资源各项规划外,还需
A.对人力资源规划进行评估
B.估算人力资源工资变动趋势
C.分析职位信息与组织结构之间的关系
D.制定人力资源供求平衡政策
网考网参考答案:D
网考网解析:

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