| 自考管理类易错题（2018/12/4） |
| 第1题：将人的资质作为确定等级结构主要依据的薪酬模式为 ()
A、计件工资制 B、绩效工资制 C、技能工资制 D、职位工资制 |
| 【单选题】： |
| 第2题：西方唯功晋升制度的文官制度，这体现了教育人事行政的 ( )
A、论功行赏原则 B、任人唯贤原则 C、合理流动原则 D、因事择人原则 |
| 【单选题】： |
| 第3题：简述管理信息的主要特点。 |
| 【分析题】： |
| 第4题：试述结构化工作分析方法。 |
| 【分析题】： |
| 第5题：学校管理过程基本环节可划分为 ( )
A、计划、执行、检查、总结 B、确立目标、执行、检查、总结 C、计划、执行、检查、考评 D、计划、实施、检查、总结 |
| 【单选题】： |