| 自考管理类易错题（2019/1/5） |
| 第1题：某县一中赵校长在新一轮学校校长竞聘中获胜，上任后，赵校长就开始琢磨学校教师聘任制改革的问题。在征求学校其他领导的意见时，有人建议：学校本次教师聘任应以有丰富教学经验的老教师为主，特别是要多聘50岁左右的教师，这样有利于在短期内快速提升学校教学质量，实现学校跨越式发展，提高办学的社会效益。反对的一方则认为，目前正处在新课程实施初期，学校应以高学历、思想活跃的青年教师招聘为主。对此，赵校长没有急于表达自己的意见，表示要先仔细考虑，有了成熟的方案后再议。
问题： (1)对于上述两种建议，你倾向于哪一种，理由是什么? (2)请你从系统原理的思想出发，为赵校长就学校教师聘任改革，形成教师合理结构提出建议。 |
| 【分析题】： |
| 第2题：制定科学、公正的评估标准，实行严格的岗位责任制，建立科学的考评制度，这些要求符合教师管理的 ( )
A、合理结构的原则 B、教育激励的原则 C、绩效的原则 D、选贤任能的原则 |
| 【单选题】： |
| 第3题：简述数据流程图导出初始模块结构图的过程。 |
| 【分析题】： |
| 第4题：教育督导准备阶段核心的准备工作是 ( )
A、督导思想、理论的准备 B、督导机构和人员的准备 C、督导方案和具体实施计划的准备 D、举办督学培训班 |
| 【单选题】： |
| 第5题：论述绩效考核中可能出现的问题及避免方法。 |
| 【分析题】： |