| 自考管理类易错题（2019/3/16） |
| 第1题：人力资源管理的一个基本假设就是，企业有义务最大限度地利用员工的 ，并要为每一位员工都提供一个不断成长以及挖掘个人最大潜力和建立成功职业的机会。 ()
A、能力 B、知识 C、工作时间 D、积极性 |
| 【单选题】： |
| 第2题：人与职业相匹配理论的提出者是 ()
A、斯金纳 B、巴甫洛夫 C、霍兰德 D、帕森斯 |
| 【单选题】： |
| 第3题：管理的本质是 ( )
A、达到目标 B、协调 C、决策 D、程序 |
| 【单选题】： |
| 第4题：人力资源 |
| 【分析题】： |
| 第5题：教育咨询 |
| 【分析题】： |