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【单选题】当国际企业发生职位空缺时，管理者通常首先考虑的是从内部提升人员进行填补，这种方法最大的弊端是()
A．未被提升人员的士气可能受损
B、可能因提升而产生内部不和
C．导致内部近亲繁殖现象
D、需要较强的管理制度约束

网考网参考答案：C
网考网解析：
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