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【分析解答题】简述在进行人员绩效考评时应遵循的原则。

网考网解析：
试题答案：(1) 客观性原则。人员绩效考评必须遵循客观性这一基本原则。一方面在考评标准的设定上要保证客观性；另一一方面，在考评结果的讨论和分析上也要做到与实际考评结果应有的结论相一致。 (2) 公开、公平原则。人员绩效考评的时间、地点、考评采用的标准和方法以及考评的结果都应该向被考评对象公开，使他们了解考评过程，自觉地参与考评，保证考评过程顺利进行。 (3) 经常化原则。组织的不断发展依赖于组织成员的不断发展和提高。这就要求企业对其员工的绩效考评也要经常进行，形成一种制度。 (4) 全面性原则。人员绩效考评的全面性原则就是指考评渠道要多元化，考评方式要多样化，考评结果要全面化，形成全方位，多渠道，多层次的立体考评体系。 答案解析：暂无解析 document.getElementById("warp").style.display="none"; document.getElementById("content").style.display="block"; 查看试题解析出处>>