| 自考管理类易错题（2019/7/27） |
| 第1题：我国与IS0 9000对应的质量标准是 ( )
A、IS0 9001 B、IS0 9000 -3 C、GB/T9000 D、IS0 9002 |
| 【单选题】： |
| 第2题：在人力资源规划中，为了保持组织在中、长期内可能产生的职位空缺而制定的人力资源规划称为 ()
A、人力分配规划 B、调配规划 C、晋升规划 D、招聘规划 |
| 【单选题】： |
| 第3题：关于ADSL的说法正确的是 ( )
A、是对称数字用户线技术 B、上行速率大于下行速率 C、属于通过数据专线连接Internet的方式 D、下行速率为8 Mbps |
| 【单选题】： |
| 第4题：影响组织中员工福利的因素很多，除政府的政策法规及医疗费的增加外，还有 ()
A、社会的物价水平 B、劳动力市场的状况 C、竞争对手的福利状况 D、人员保护的必要 E、企业的经济实力 |
| 【多选题】： |
| 第5题：行为科学提出人性假说理论，在管理中，对人的需要、对人性的看法以及采取的相应管理措施大致经历了四个阶段，这一理论提出者是 ( )
A、梅奥 B、泰勒 C、雪恩 D、达顿 |
| 【单选题】： |