考试试题
绩效考评可以分为( )三种类型。 A.年度考核、平时考核、专项考核 B.年初考核
集体合同在正式签订7日内,由企业将集体合同报当地( )部门审查。 A.法律 B.
绩效的优劣要受多种因素的影响,如( )是员工的主观性影响因素。 A.激励、环境
张大妈看周围的老人退休无事,便组织他们扭秧歌、唱京剧,甚至走起了模特步。结果几天
目前,大多数公共管理部门所采取的考评模式均属于()A.发展型评估B.判断型评估C
期望理论认为,激励的效果取决于一个人某一行动的期望值和这个人认为将要达到其目标的
工作岗位信息的收集主要是通过()实现的。A.任务分析B.岗位分析C.抽样调查D.
据工作性质和预先设置的等级,把一个组织的工作岗位进行分类和分组的工作评价方法是(
现代社会的四大资源是()A.人力资源、自然资源、物质资源、信息资源B.物质资源、
成功案例模型法的缺点是()A.受训者不认可所选案例B.重视结果,忽略过程C.花费
不把职工当作机器看待,而是为人才的培养和使用创造良好的外部条件――完善的制度、发
招聘中运用评价中心技术频率最高的是()。A.管理游戏B.公文处理C.案例分析D.
薪酬和奖金的发放体现了人力资源管理的()功能。A.整合B.获取C.奖酬D.开发
()适合于对管理性、事务性工作进行考评,特别是对人际接触和交往频繁的工作岗位尤其
工作规范主要是对工作所需的()作出说明。A.知识B.技能C.能力D.职责E.任务