采用从下而上法制定薪酬计划的特点是( ) A.有利于控制总体的人工成本 B.有利

单位的工作紧张忙碌，你通常的感觉是（）。A.郁闷B.压力大C.比较充实D.兴奋

直线制结构的缺点是（）。A.组织结构缺乏弹性B.组织内部缺乏横向交流C.缺乏专业

秘书的一项工作是为领导准备讲话稿，这属于一项()A.工作要素B.职责C.任务D.

任职资历属于人力资源定性评价体系中哪一个二级指标？()A.基本素质B.心智模式C

一个国家或地区所拥有的人口总量称为（）a.人口资源b.人力资源c.人力资本d.劳

现代社会的四大资源是()A.人力资源、自然资源、物质资源、信息资源B.物质资源、

人力资源会给企业带来成本，但也是创造新价值的源泉，因此要()A.迎接新技术B.变

使员工对绩效考评产生信任感的绩效评估原则是()A.公开化B.客观C.及时反馈D.

（）是依法被赋予的某种权力，以保障履行职责，完成工作任务。A.职务B.职位C.职

（）的原则要求只支付给员工的薪酬，应当等于或高于劳动力市场水平与类似行业、企业或

现代企业人力资源管理是以企业人力资源为中心，以经营观念和市场意识研究如何实现企业

影响人力资源需求预测的内部因素中最重要的是()A.组织战略目标B.组织产品C.组

当应聘者回答有关问题时，主斌者让其举例说明，引导应聘者回答解决某一问题或完成某项

关于绩效考核原则说法正确的是()A.客观公正原则B.完全平等原则C.上级主管考核