考试试题
根据信息传输的内容,应科学地选择、确定信息传输语言,如()等形式就是很好的选择。
人力资源需求的影响因素不包括( )。 A.企业外部环境 B.企业内部环境 C.管
一个国家或者地区所拥有的人口总量称为()A.人口资源B.人力资源C.人力资本D.
人力资源测评的特征有可靠性和()A.有效性B.前瞻性C.公平性D.及时性
用人单位运用招聘形式确定任用对象,并与之订立劳动合同的员工使用方式是()A.委任
在工作的社会性动机中,满足权利需要的行为包括()。A.有—份稳定的工作B.战胜对
人力资源的定义是指一定社会组织内能够作为生产性要素投入社会经济活动的()。A.全
下列培训有效性评估方案种类设计中,能够把干扰培训效果因素的影响降到最低限度的是(
我国公共部门人力资源培训的原则,是基于我国自身的现实并汲取他国的经验而总结出来的
因人设岗是设置岗位的基本原则( )
遴选培训供应商应考虑哪些问题?
为什么在培训过程中的每个阶段都要重视评估问题?
关于从业人员提高职业技能的方法,以下表达正确的有()。A.(B)要勇于冒险
关于心理测试,表述错误的是( )。 A.人格测试通常采用自陈量表和投射法 B.心
业绩主导的考评方式适合用来考评事务性人员。 ( )