在现代企业人力资源管理中经常强调团队(team)的作用，这反映了人力资源管理的(

柳静上月产量是45件，本月是49件，比上月的工作绩效有所提高，这种分析方法是(

工作分析者亲自从事研究的工作，在工作中掌握有关要求的第一手资料，是工作分析基本方

下面属于工作分析中问卷调查法缺点的是()A.调查范围窄B.不利于定量分析C.被调

提出“度量是关键”的是()A.泰勒B.詹姆斯·哈林顿C.穆斯特伯格D.罗伯特

将绩效考核的指标和标准制作成量表，据此对员工的绩效进行考核的方法是()A.比较法

三年前，在朋友的劝说下，你贷款买了一套房子，为此，你承受了巨大的经济压力，但现在

录用环节的评估，从以下（）方面体现。A.录用员工的质量B.用人单位对招聘工作的满

基层管理者所具备的能力包括（）。A.专业技能B.计划能力C.指导能力D.沟通能力

完善的人力资源信息系统包括的内容有（）。A.现有人事记录B.工资记录C.培训成绩

下列选项中，不属于人力资源性质的是()A.实践性B.能动性C.再生性D.社会性

岗位培训制度将（ ）有机的结合起来，为实现培训与用人在制度上衔接配套创造了有利条

某公司为人力资源部经理革拟了一份工作说明书，其主要内容如下：①负责公司的劳资管理

魁因认为，战略要能够处理不可预见的事件

技术环境因素体现了新的产品、新的流程和新的材料所带来的影响，但是它不需要组织机构