考试试题
福利设施和服务项目在规定范围内,力求以最小费用达到最大效果,是福利管理的( )
简述面试的类型。
【情境】光速速运(集团)有限公司(以下简称光速)于1994年成立,是一家主要经营
对绩效考评结果的处理是绩效管理的根本,反映了绩效管理的指导思想。对错
录用人数/应聘人数是指()A.录用比B.招聘比C.招聘完成比D.应聘比
观察法适用于招聘()A.编辑B.建筑设计师C.汽车驾驶员D.飞行员
不把职工当作机器看待,而是为人才的培养和使用创造良好的外部条件――完善的制度、发
在面试过程中,对整个面试的实施、提问内容、方式、时间、评分标准等过程因素严加规定
按粗线条划分,老年所指的年龄段是()A.61岁及以上B.55岁及以上C.60岁及
人体发育的重要条件是()。A.优生优育B.营养C.教育D.人口迁移
进行人员素质测评时,罗夏墨迹测验属于()A.公文处理测验B.标准化测验C.情境模
在劳动合同中,经双方当事人自愿协商而形成的条款是()。A.必备条款B.可备条款C
培训与开发是一种计划性.连续性和()的人力资源管理活动。A.综合性B.单一性C.
关于文件筐测试的描述中,错误的是()。A.考官要对应聘者的工作进行集体评价B.可
Shitsuke是5s管理中的()A.整顿B.素养C.清洁D.清扫