试题查看
【单选题】
关于平衡计分卡方法的说法,错误的是( )
A、这种方法从企业的战略层次考虑问题
B、这种方法操作简单,实施成本低
C、这种方法实现了评估系统与控制系统的结合
D、这种方法使管理者将所有的重要绩效指标放在一起综合考虑,提高了企业发展的协调性
查看答案解析
参考答案:
正在加载...
答案解析
正在加载...
根据网考网移动考试中心的统计,该试题:
8%
的考友选择了A选项
88%
的考友选择了B选项
0%
的考友选择了C选项
4%
的考友选择了D选项
你可能感兴趣的试题
工作分析的结果之一是职位说明书,它包括工作描述和工作规范两部分。下列不属于工作规
下列资料中,有助于工作分析人员更好地对诸如一人多岗和一岗多人等问题进行判断和处理
将整个招聘录用过程分为若干个阶段,以每个阶段参加的人数和通过的人数比例来确定招聘
在群体培训与开发中,案例研讨法与讨论法的主要区别在于,案例研讨法()。A.比较适
我国是国际劳工组织的创始国之一,截至2006年10月,我国政府已批准国际劳工公约
下列关于能力、知识与技能的说法,错误的是()。A.知识是概括化的经验系统B.能力