试题查看

【单选题】

招聘中运用评价中心技术频率最高的是( )。

A.管理游戏
B.公文处理
C.案例分析
D.能力分析
查看答案解析

参考答案:

正在加载...

答案解析

正在加载...

根据网考网移动考试中心的统计,该试题:

22%的考友选择了A选项

51%的考友选择了B选项

9%的考友选择了C选项

18%的考友选择了D选项

你可能感兴趣的试题

学员参与度最低的课堂讲授法是()A.灌输式讲授B.发现式讲授C.开放式讲授D.启2006年1月某电信公司新招聘了800名技术员工,在上半年有80名因各种原因离开人力资源管理发展的三个阶段:()、人力资源管理、战略性人力资源管理。A.人事管理企业防范培训风险,可根据()考虑培训成本的分摊与补偿。A.利益获得原则B.利益补企业内部各类、各级职务之间的薪酬标准要适当拉开距离,防止“大锅饭”之类的绝对平均下列哪种面试方式适合企业招聘市场开拓人才时使用?()A.结构式面试B.非结构式面