试题查看
【单选题】
招聘中运用评价中心技术频率最高的是( )。
A.管理游戏
B.公文处理
C.案例分析
D.能力分析
查看答案解析
参考答案:
正在加载...
答案解析
正在加载...
根据网考网移动考试中心的统计,该试题:
22%
的考友选择了A选项
51%
的考友选择了B选项
9%
的考友选择了C选项
18%
的考友选择了D选项
你可能感兴趣的试题
学员参与度最低的课堂讲授法是()A.灌输式讲授B.发现式讲授C.开放式讲授D.启
2006年1月某电信公司新招聘了800名技术员工,在上半年有80名因各种原因离开
人力资源管理发展的三个阶段:()、人力资源管理、战略性人力资源管理。A.人事管理
企业防范培训风险,可根据()考虑培训成本的分摊与补偿。A.利益获得原则B.利益补
企业内部各类、各级职务之间的薪酬标准要适当拉开距离,防止“大锅饭”之类的绝对平均
下列哪种面试方式适合企业招聘市场开拓人才时使用?()A.结构式面试B.非结构式面