试题查看

首页 > 人力资源管理师考试 > 试题查看
【判断题】

职业分类按照职业的社会地位和社会对职业的价值取向所作的职业的等级排位。（）

查看答案解析

参考答案：

正在加载...

答案解析

正在加载...

根据网考网移动考试中心的统计，该试题：

0%的考友选择了A选项

0%的考友选择了B选项

0%的考友选择了C选项

0%的考友选择了D选项

你可能感兴趣的试题

绩效管理是在目标一致的基础上，对以上结果和行为进行考核.评价.辅导.激励.运用的SMART原则，即目标要符合具体的（Specific）.可衡量的（Measura员工培训的内容主要有两个方面，即业务技能和业务知识。（）工作说明书包括工作描述和职位要求。（）在人力资源培训的需求分析时，老员工与新员工采用同样的方式。（）薪酬包括了内部回报和外部回报两个部分。（）