下列属于员工服务计划的是（）。A.雇员援助计划B.员工咨询计划C.教育援助计划D
对招聘效果数量方面的评估采用（）指标，计算公式为（）。A.应聘比率；（应聘人数/
勃然大怒、暴跳如雷、欣喜若狂表现了()的情绪状态。A.表情B.心境C.激情D.应
组织中的小道消息在沟通中往往具有一定的准确性，研究表明，在正常的工作环境中，有（
]()是为了奖励那些绩效超出预期水平很多的个人及团队，在绩效加薪额外给予必要的奖
标志我国劳动法律体系的建立不包括（）。A.《中华人民共和国劳动合同法》B.《中华
关于小型企业的人力资源管理部门，正确的说法是（）。[2009年真题]A.人力资源
劳动力市场是一种()。A.确定、有形的市场B.劳动力需求方往往占优势地位的市场C
我国特殊就业群体的平等就业措施不包括（）。A.青少年享有就业的权利B.建立健全城
国家规定的用人单位职工名册的内容须包括劳动者的（）。A.学历证书号码B.联系方式
用人单位违反劳动保障法律、法规或者规章延长劳动者工作时间的，劳动行政部门如处以罚
配置劳动力资源的基础性调节手段是（）。A.劳动者自主择业B.政府促进就业C.市场
个体的意义定义体系是（）。A.个人价值B.个人信念C.个人追求D.自我价值
高温天气是指地市级以上气象主管部门所属气象台站向公众发布的日最高气温()摄氏度以
研究表明，小道消息通常出现在（）等情况下。A.现实情况令人振奋B.情况对人们具有
在奥尔波特等人的价值观分类中，“重视拥有权力和影响力”的价值观类型被称为（）。A
关于优等劳动力市场和次等劳动力市场的说法，正确的是（）。A.优等劳动力市场形成的
()通常认为是工作中的慢性情绪和人际压力的延迟反映。A.情绪衰竭B.职业倦怠C.
在进行绩效考核时，可先选定评价要素，再将所有的员工按照评价要素两两进行比较，从而
艾森克用实验心理学的方法研究人格，将人格划分为()等维度。A.抑郁B.乐群C.外