人力资源的能动性特征不包括()。A.人在生产活动中处于主体地位，对其他因素具有支
下列属于工作实践法的特征的有（）。A.工作分析者实际从事所研究的工作来获得相关的
关于绩效考核方法的说法，错误的是（）。A.以员工特征为导向的绩效考核方法衡量的是
（）要求任职者在一段时间内实时记录自己每天发生的工作，按工作日的时间记录下自己工
在米尔科维奇和布德罗提出的四种人力资源管理模式中，投资模式的具体措施是（）。A.
回答1-4题某公司拟招聘一名技术工人，在众多应聘者中，老王脱颖而出，原因是在面试
企业实行不定时工作制，必须经()审批。A.政府机关B.人民法院C.劳动行政部门D
最简单最普遍的绩效评价方法（）A.图评价尺度法B.配对比较法C.强制分布法D.关
与其他招聘方法相比，采用猎头公司方式进行招募的最大特点是（）。A.招聘成本低B.
团体决策的特点有（）。A.可以较好地克服团体压力B.有利于成员之间的相互启发与相
根据国家有关规定，一般企业要按照职工工资总额的()足额提取职工教育培训经费。A.
在我国法律体系中，劳动法属于（）的重要组成部分。A.社会法B.公法C.私法D.行
对现行作业系统进行记录和分析，进而找最经济和最合理的工作程序和操作方法。不包括（
团体极化是指人们在团体中进行决策较个人决策（）的现象。A.积极性更高B.积极性更
在组织行为学中，决定员工可以达到的绩效水平的是()。A.智力B.能力C.人格D.
将每项工作的特定行为用一张把每项工作划分为各种行为级别的等级表进行反映，评价时评
企业根据员工单位时间产量与客观生产标准相比较的结果，来对员工进行奖励的一种个人奖
工作研究的目的在于（）。A.提高工作效率B.优化组织结构C.明确任职要求D.确定
言语表情不包括（）。A.说话的语调B.说话的速度C.说话的内容D.说话的节奏
下列属于员工服务计划的是（）。A.雇员援助计划B.员工咨询计划C.教育援助计划D