何种态度反映了员工工作中深人的程度.所花费的时间和精力的多少，以及把工作视为整个
根据以下材料，回答1-2题M公司要对本公司所有员工进行一次综合素质测试，包括人格
关于录用决策，说法错误的是（）A.招聘的质量受工作申请人数量、招聘测评有效性、基
压力管理流程中的预防阶段是()。A.压力反应装置的建立B.压力处理机制的建立C.
关于绩效考核指标体系设计的注意事项，下列说法正确的有（）。A.考核指标要与企业战
下列减少组织中社会懈怠的方法中，效果最差的是（）。A.使个体的贡献可以被正确地衡
工作研究的作业测定技术包括()。A.秒表时间研究B.工作抽样法C.预定动作时间标
以下员工对工作表达不满的方式，具有破坏性的是（）。A.辞职B.提建议C.忽视D.
关于外部因素对招聘活动的影响，下列陈述错误的是（）。A.国家的法律和法规对组织的
记录发生在员工身上的特别有效或无效的工作行为，然后以此作为绩效评估的事实依据，这
关于影响作业能力的因素的表述，错误的是（）。A.锻炼与熟练效应不易产生疲劳B.动
对一个想学好外语的学生来说，最重要的智力维度是（）。A.数学能力B.记忆力C.推
下列员工表达不满的方式中，属于建设性但消极的方式是（）。A.辞职B.提建议C.忠
()是为组织岗位挑选合格人选的过程，是技术性最强的一步。A.招聘B.绩效考核C.
关于用人单位与劳动者建立劳动关系时间的说法，正确的是（）。[2012年真题]A.
关于影响招聘活动的因素的说法，正确的是（）。[2012年真题]A.企业社会形象的
根据国家有关规定，企业职工的工资不应当按()支付。A.日B.周C.月D.年
根据以下材料，回答1-3题李家辉是一家大型公司新招聘的人事助理，工作一段时间之后
有五个成员组成的新产品研发小组，内部一般应该采用的沟通形式是（）。[2012年真
关于人事管理与人力资源管理差异的陈述，正确的是（）。A.人力资源管理主要关注如何