（）是为了完成某种工作任务而形成的团体，任务完成之后，团体通常会被解散。A.指挥
在团体中，沟通的作用有（）。A.控制B.激励C.情感表达D.信息流通E.增强凝聚
团体决策的特点有（）。[2014年真题]A.可以较好地克服团体压力B.有利于成员
劳动力市场的分散性和难以辨认性会导致()。A.劳动力供求双方之间的匹配更难以实现
“人力资源”一词是由当代著名管理学家（）于1954年在其名著《管理的实践》一书中
关于法定节假日的说法，正确的是（）。[2013年真题]A.国庆节是全体公民放假的
下列关于人力资源管理与人事管理区别的说法中，正确的是()。A.对人的认识相同B.
三方协议的法律效力，说法正确的是（）A.教育部统一制定的，仅规定义务和违约责任B
我国现行的标准工时制度规定：每日工作时间不超过8h，每周不超过（），每周至少休（
在培训与开发需求分析中，旨在确定培训与开发应包括的内容以及相应标准的是（）。[2
在人的生命周期中，当进入（）时，才能形成现实的人力资源。A.发育成长期B.成年期
张强原来在一家外企公司中担任人事助理，这个公司是全球著名的跨国套司，有着非常完善
麦克里兰理论中的领导者胜任特征包括（）。A.服务意识B.寻求支持C.个人效能D.
某医生从三甲医院跳槽去了一家诊所，带走了病人的联系方式并给这些病人打电话告知这家
我国对特殊就业群体的促进就业措施不包括()。A.传染病病原携带者的平等就业权利B
一个有效的压力管理的流程包括：①建立压力管理体系；②建立压力反应装置；③建立压力
小王与甲公司签订了期限为5年的劳动合同，双方约定了6个月的试用期。小王工作了5个
关于录用决策，正确的陈述是()。A用人单位一般将人员的错误拒绝看得比错误接受更严
通常培训与开发需求分析主要来自（）方面。A.组织需求分析B.工作任务需求分析C.
劳动法的基本原则包括（）。A.劳动关系协调的合同化B.劳动条件的基准化C.劳动关