下列关于人事管理阶段的说法中，错误的是()。A.企业的人事管理在企业中的地位不高
以下不属于劳动合同必备条款的是（）。A.劳动保护B.社会保险C.劳动合同终止的条
劳动标准是指以定量或者定性形式对劳动条件()的规范。A.最高标准B.最低标准C.
采用具名团体技术进行决策的优点主要有（）。A.成员的机会均等B.决策时间有严格的
管理游戏法适用的培训与开发对象是（）。[2009年真题]A.生产操作人员B.管理
目前，在进行绩效考核时，比较流行的是()。A.3600评估B.同级评估C.上级、
在绩效考核的量表法中不包括（）。A.行为锚法B.排序法C.行为观察量表法D.图尺
劳动者获得的（）收入不属于工资范围。A.奖金B.加班费C.计划生育补贴D.津贴
在米尔科维奇和布德罗提出的四种人力资源管理模式中，投资模式的具体措施是（）。A.
小赵是某电信公司的人力资源总监，最近，他正在对公司的工资体系进行审查和思考。在这
工作分析对直线管理者的作用主要表现在()。A.有利于加深对工作流程的理解，发现不
绩效考核与绩效管理的区别和联系说法，正确的是（）。A.考核是管理的重要组成部分B
根据以下材料，回答1-5题某民营企业已成立10年，新招聘上任的人力资源部经理王某
企业定薪时所用的薪资政策通常有（）。A.市场领先政策B.市场滞后政策C.市场跟随
关于利用猎头公司进行招聘的说法，错误的是()。A.利用猎头公司进行招聘是一种经济
社会保险经办机构应当至少每()向缴费个人发送一次基本养老保险、基本医疗保险个人账
关于劳动力市场均衡的说法，错误的是()。A.劳动力市场达到均衡状态时，既不存在失
用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。当出现下列（）情形时，劳动
对劳动合同效力有争议，有（）来确认效力A.法院B.劳动仲裁机构C.工会组织D.用
团体极化是指()。A.团体决策成员分成两派B.领导个人意见决定其他成员意见C.团