行政层级式组织形式在()环境中最为有效。A.简单/静态B.复杂/静态C.简单/动
缺乏人力资源规划对组织造成的损害包括（）A.职位空缺无法及时得到填补B.主管无法
某城市共有350万人，其中不足16岁人口有80万人，就业人口200万人，失业人口
关于工作分析的说法，正确的是()。A.工作分析在员工职业生涯中没有作用B.工作分
战略性人力资源管理理论认为，人力资源管理是所有管理者的责任，这是因为()。A.所
关于组织人力资源投资意愿的陈述，正确的是()。A.能够使用到方便、专业的外包服务
职工因工死亡，其直系亲属可从工伤保险基金领取丧葬补助金、供给亲属抚恤金和()。A
政府在建立劳动争议处理机制方面起到的作用是()。A.保护用人单位B.建立和完善劳
根据赫兹伯格的双因素理论，激励因素的缺失会导致员工()。A.满意B.没有满意C.
员工以同样方式完成相似工作的程度，称为()。A.规范化程度B.专业化程度C.集权
采用成本领先战略的企业，适宜的薪酬管理方法是（）。A.与竞争对手相比，保持较低的
下列薪酬形式中，属于可变薪酬的是()。A.基本工资B.福利C.奖金D.服务E.年
用人单位招用劳动者后，应当自录用之日起30日内，到当地公共就业服务机构为劳动者办
关于组织设计和组织文化的说法，正确的是()A.组织设计会影响组织文化的形成B.如
某企业想考察候选人的人际能力关系，但采用的测试题目主要是专业技术方向，这种甄选测
用人单位无故不缴纳社会保险费，劳动保障行政部门应责令其限期缴纳;逾期不缴的，除责
我国《劳动合同法》规定，除约定()的情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担
对于专业人员而言，宜根据()来确定工资。A.公司的业绩和市场占有率B.佣金或提成
公民、法人和其他组织对（）不服，不能申请劳动保障行政复议。A.劳动鉴定委员会作出
在进行工作分析时，需要收集和工作有关的多项信息，其中与工作绩效有关的信息包括()