关于管理层次、管理幅度的说法正确的是()。A.一个组织的管理层次的多少，反映其组
关于内部招聘特点的描述，正确的是()。A.一般不会产生“近亲繁殖”的问题B.会增
决策者具有较高的模糊耐受性以及很强的任务和技术取向，属于（）。A.指导型B.分析
一个人对自己身份的认识或知觉称为（）。A．技能B．社会角色C．自我概念D．动机
用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的，由（）责令改正。A.工会组织B.
关于股票期权计划的陈述，正确的是()。A.对于上市公司和非上市公司，都可以采用股
在制定人力资源规划时，非人力资源管理部门主要承担的职责是（）A.向人力资源部门提
在一个人力资源信息系统中有多个子系统。这些子系统可以按此相连，也可以没有关系，使
在下列培训开发中，最容易被忽视的是（）。A.销售人员培训开发B.技能或手工技艺培
关于企业年金的陈述，错误的是()。A.企业年金属于强制性保险计划B.政府对企业年
良好的绩效管理在组织管理中的作用包括()。A.有助于建立和谐的组织文化B.有助于
下列情境中，不适宜推行参与管理的是()。A.完成任务的时间比较紧迫B.员工具备相
关于有限理性模型内容的说法，正确的是（）A.决策者可以知道所有的可能方案B.决策
张明是一家著名高科技企业的人力资源总监，企业成立时他就负责人力资源工作，公司的主
实现薪酬内部公平的手段是()。A.工作分析B.绩效考核C.工作评价D.薪酬调查
将人力资源信息系统中的某些模块集中在一起，将其他功能留给使用者自行斟酌使用，这种
劳动力市场均衡是一种理想状态，但在现实中，经常会存在劳动力市场均衡的状态，这与劳
关于目标管理的说法，错误的是()。A.目标管理强调，应通过群体共同参与的方式，制
教育投资的私人收益表现在（）。A.教育投资能够带来整个社会财富的增B.教育投资有
关于晋升与调动的陈述，正确的是()。A.调动是指员工的职位轮换，不包括工作地点的