根据ERG理论，下列说法错误的是（）。A.各种需要可以同时具有激励作用B.如果较
关于人力资源有效性指数的说法，正确的是（）。A.该指数反映的是人力资源工作对组织
关于人力资源管理部门的绩效评估的说法，错误的是（）。A.将人力资源部门承担的各项
将人力资源信息系统中的某些模块集中在一起，将其他功能留给使用者自行斟酌使用，这种
在面试中，考官应()。A.尽量充分地展现自己的看法与观点B.营造对立的沟通气氛C
关于非全日制用工的说法，错误的是（）。A.全日制用功终止时，用人单位不向劳动者支
关于股票期权计划的陈述，正确的是()。A.对于上市公司和非上市公司，都可以采用股
组织层次的职业生涯管理方法包括（）。A.公布空缺职位信息B.建立职业生涯信息中心
用人单位无故不缴纳社会保险费，劳动保障行政部门应责令其限期缴纳;逾期不缴的，除责
质量监督小组这种管理模式属于（）的一种形式A.参与管理B.目标管理C.绩效薪金制
下列不属于组织结构要素的是（）。a.协调性b.复杂性c.规范性d.集权度
按照我国《劳动法》的规定，提高职业技能属于()。A.用人单位的权利B.劳动者的权
某公司2000年以来人员流动率一直高于30％，对生产和技术和稳定性造成了不利影响
人口普查发现，某地区共有人口10万，其中16岁以上的人口总数为8万人，就业人口为
关于奖励计划的说法，正确的是（）。A.个人奖励计划是对达到一定绩效水平的员工提供
在期望理论中，个人对绩效与获得报酬之间关系的估计称为()。A.工具B.效价C.期
用人单位给予女职工生育产假少于()的，由劳动保障行政部门责令改正，并处以罚款。A
关注人物的完成及员工的服从，更多依靠奖励影响员工的绩效，这是（）领导的主要特点。
某市劳动问题研究所经过调查分析发现，2007年7月份，该市一共有人口500万人，
关于绩效辅导与绩效监控关系的陈述，正确的是()。A.二者是相辅相成，相互影响的B