人力资源管理师考试题库

职业生涯指导顾问的任务包括（）。(2013年11月真题)A.为员工的职业生涯发展
职业生涯指导顾问的任务包括（　　）。(2013年11月真题)
A.为员工的职业生涯发展提供咨询
B.对管理人员的聘用和管理进行决策
C.协助做好各部门管理人员之间的薪酬平衡
D.参与骨于员工的绩效评估和薪酬定级工作
E.帮助各级管理人员做好组织职业生涯管理工作
简述组织人力资源规划的工作程序
简述组织人力资源规划的工作程序
.在股票期权的行权价的确定方式中不包括( ) 0 人低于现值 B.高于现值 C.
在股票期权的行权价的确定方式中不包括( ) 0 A、人低于现值 B、高于现值 C、等于现值 D、低于股票期权授予日的公平市场价格
下列关于合成考评法的说法，正确的有（）。 A．考评对象可以是团队 B．只能针对
下列关于合成考评法的说法，正确的有(　　)。 A．考评对象可以是团队 B．只能针对个人进行考评 C．考评表格较为复杂，不易填写 D．考评量表一般分为三个评定等级 E．考评既注重岗位职责与任务，又注重个人潜能开发
属于人力资本投资特征的选项有（）。A．收益形式单一化B．投资的动态性C．谁投资，
属于人力资本投资特征的选项有()。
A、收益形式单一化
B．投资的动态性
C．谁投资，谁收益
D．投资的连续性
E．收益形式多样化
下列哪种脓肿可采取经皮穿刺插管引流术()A．盆腔脓肿B．肠间脓肿C．膈下脓肿D．
下列哪种脓肿可采取经皮穿刺插管引流术()
A．盆腔脓肿
B．肠间脓肿
C．膈下脓肿
D．肝脓肿
E．输卵管脓肿
在劳动安全卫生管理制度中，()是企业编制年度生产、技术、财务计划的同时，必须编制
在劳动安全卫生管理制度中，()是企业编制年度生产、技术、财务计划的同时，必须编制以改善劳动条件，防止和消除伤亡事故和职业病为目的的技术措施计划的管理制度。
A、安全生产教育制度
B、个人劳动安全卫生防护用品管理制度
C、安全生产检查制度
D、安全技术措施计划管理制度
不同工作性质的员工有不同的奖金分配办法，对此下列说法正确的是( )。 A.企业效
不同工作性质的员工有不同的奖金分配办法，对此下列说法正确的是(　　)。 A、企业效益奖金适合所有员工的分配奖励指标 B、中高级管理岗位重保障 C、计件工资适合生产和服务人员奖励范围 D、非关键关键岗位重奖励 E、销售提成工资适合销售人员
企业人力资源内部能力分析的内容包括（）的分析。(2011年5月真题)A.企业组织
企业人力资源内部能力分析的内容包括（　　）的分析。(2011年5月真题)
A.企业组织结构
B.专门人才的需求情况
C.人员素质结构
D.就业与失业保险体系
E.产业结构调整的影响
与高层和基层管理人员相比，中层管理人员更应具备的能力有（）（A）目标设定能力
与高层和基层管理人员相比，中层管理人员更应具备的能力有() A、目标设定能力 B、业绩考核能力 C、教练与咨询能力 D、表达能力 E、决策能力