以下关于组织设计理论的说法不正确的是（）。A．动态组织设计理论是组织设计的核心内
（ ）不是统计数据汇总的方法。 A．叠加汇总 B．逐级汇
.企业在关键时刻把握商机和关键性的资源是( )。P17 A．核心技术
.职业生涯管理的阶段分为( )。 A.职业萌芽阶段B.职业选择和准备阶段 C.职
工资集体协商时，协商双方在协商开始前()内，提供与工资集体协商有关的真实情况和资
以下提供若干个案例，每个案例下设若干道考题。请根据各考题题干所提供的信息，在每题
没有绝对的零点,只能做加减运算的绩效考评标准量表是（）。A．比率量表B．等距量表
绩效评估(也称考绩)的信度和效度
组织设计要求七原则：
多维立体组织结构是将()有机结合在一起。A．矩阵式制B．事业部制C．直线职能制D
市场经济环境下的职业道德应该()。A．(B)讲效率
.主管围绕本期和下期绩效相关内容找小王面谈，这称为（） （A）绩效计划面谈 （B
（）属于人力资本的无形支出。(2011年5月真题)A.教育费用B.机会成本C.保
关于德尔菲法，说法错误的是()A．它是程序化的方法B．它是集体预测方法C．它是转
春节前虽然天气还冷，但不知何故，家里的几头大蒜长出了嫩芽。母亲感到很失望。你想对
以下说法中，你认同哪一种观点？（ ） （A） 按领导的意思办事就是忠诚企业的表现
统计指标按时 间标准不同可分为（ ） A．时点指标和时期指标 B．外
纵向沟通包括上向和’下向沟通。下向沟通的各个环节要对信息加以（ ）并使之具体化。
劳动争议仲裁实行一个裁级（）裁决制度。A．一次B．两次C．多次D．无限
男性，18岁，因转移性右下腹痛12小时入院，诊断为“急性阑尾炎”，当晚行阑尾切除