人力资源管理师考试题库

心理咨询师在咨询关系建立之前，必须让求助者了解心理咨询的()。A．咨询计划及咨询
心理咨询师在咨询关系建立之前，必须让求助者了解心理咨询的( )。
- A．咨询计划及咨询过程
- B．咨询次数及收费标准
- C．保密原则及限度
- D．特殊的效果
对需要调查研究问题的相关因素进行大概的、关联性反映的研究类型称为（） A 描述
对需要调查研究问题的相关因素进行大概的、关联性反映的研究类型称为( ) A、描述性调研 B、探索性调研 C、因果关系调研 D、预测性调研
培训效果评估的各种形式中，以下关于总结性评估的终局测试说法正确的是（）。A．终局
培训效果评估的各种形式中，以下关于总结性评估的终局测试说法正确的是( )。
A、终局测试具有较强的说服力
B．能用于决定培训项目的取舍
C．能作为培训项目改进的依据
D．有助于培训对象学习的改进
E．能用于决定是否给受训者某种资格
.单位录用员工的，应当自录用之日起（）日内到住房公积金管理中心办理
单位录用员工的，应当自录用之日起( )日内到住房公积金管理中心办理缴存登记手续，并持住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银行办理员工住房公积金帐户的设立或者是转移手续。 A、20日 B、25日 C、30日 D、两个月内
关于绩效计划的实施下列说法正确的是( ) A.沟通阶段是整个绩效计划阶段的核心
关于绩效计划的实施下列说法正确的是(　　) A、沟通阶段是整个绩效计划阶段的核心 B、在制定工作的衡量标准时应更多地发挥员工的主动性，更多地听取员工的意见 C、在沟通阶段管理人员可代替员工做决定 D、绩效计划实施准备阶段的主要工作是交流信息和动员员工 E、当情况发生变化时，必须调整或修改整个计划或其中的一部分内容
“多劳多得”体现了（）。(2012年5月真题)A.合理合法B.对内公平C.对外公
“多劳多得”体现了（　　）。(2012年5月真题)
A.合理合法
B.对内公平
C.对外公平
D.对员工的公平
.决策科学化的要求包括( )。 (A)合理的决策标准 (B)有效的信
决策科学化的要求包括( )。 A、合理的决策标准 B、有效的信息系统 C、系统的决策观念 D、科学的决策程序 E、决筇方法科学化
关于入职培训，表述错误的是（）。 A、较少
关于入职培训，表述错误的是( )。 A、较少考虑新员工之间的个体差异 B、使任职者具备合格员工的基本条件 C、培训活动中应强调员工对于公司的重要性 D、让员工学习新的工作准则和有效的工作行为
( )旨在对员工培训需求提供一个连续的反馈。 (A)全面任务分析模型 (B)循环
( )旨在对员工培训需求提供一个连续的反馈。 A、全面任务分析模型 B、循环评估模型 C、绩效差距分析模型 D、阶段评估模型
试述工作轮换的优缺点。
试述工作轮换的优缺点。