劳动者的工种与岗位、工作地点和场所通常在劳动合同中的（）条款中加以规定。 A．劳
SMART原则认为（）A．个人目标应超越组织目标B．工作目标最好能具有一定挑战性
劳动法的阐述，不正确的是（ ）。 （A）对劳
（）适用于管理岗位和技术岗位A．职位分析问卷B．管理职位描述问卷C．通用工作分析
在所在的单位，你认为自己属于( )的人。 A.能够很快和他人熟悉并交上朋友 B.
企业新建、改建、扩建工程的安全卫生设施必须与主体工程()A．同时设计B．同时招标
劳动法律关系有三个方面组成，它们是（ &nbs
心理测试的标准化包括()。A．相同的时间限制B．相同的测试环境C．测试题目相同或
所谓办事公道，意思是()。A．作风正派，公平正义B．老实厚道，诚恳待人C．一视同
外部环境中政治和法律环境的变化、技术的变革正深刻影响着许多企业的战略制定
()就是通过一些材料信息来考察和选拔人才的方法，是一种适合于初步选拔应聘者的重要
( )是人力资源开发的最根本目标。 A.人的发展 B.有效运用人的潜能 C.企业
( )是在本期绩效管理活动完成之后的面谈· (A)绩效考评面谈 (B)绩效总结面
从长期发展战略与管理作业运作的维度来看。人事经理（）。(2013年5月真题)A.
关于培训成果的转化机制，说法正确的有()。A．(A)技术支持对培训成果转化有决定
职业教育，就是根据对职业技能和产业结构变化引起的就业趋势进行预测，有计划地制定项
成绩记录法的步骤包括：①由其上级主管来验证成绩的真实准确性；②由外部的专家评估资
现代企业集团的雏形来自于()。A．卡特尔(Cartel)B．辛迪加(Syndic
我国的工资直到现在每年三月底前颁布，执行时间为一个日历年度（1月1日至12月31
[单选题] 岗位评价的结果可以是( )的形式。 A.分值、等级和列表B.等级、列