员工绩效的多因性，是指绩效的优劣不是取决于单一的因素，员工的激励、技能、环境和集
患者男性，42岁，肝硬化病史10年，消化性溃疡病史4年，1h前突然呕血约1200
下列属于劳动合同履行特殊规则的是( )。 A.履行不明确条款的规则 B.亲自履行
人力资源信息库针对企业的不同可分为()。A．技能清单B．管理才能清单C．资源技能
.（）经验曲线是一条平滑的曲线，因此可以用来准确估算企业未来某一累计产量下的成本
( )是指国家在一定时期内生产的最终产品和服务按价格计算的货币价值总量 A、总需
下表为某企业员工人数及工资的统计资料：项目单位报告期基期动态指数(%)工资总额员
对于熟人推荐法特点的正确叙述是（ ）。 A．招聘成本高，了解不太准确，可靠性强
.集体合同与劳动合同的主体、内容、功能和法律效力不同，集体合同的法律效力( )劳
影响工作满意感的最根本因素是个体人员客观存在的各种需求和() A.价值观念 B.
每个案例有多个提问，每个提问有5个备选答案，其中正确答案有1个或者多个。患者男性
企业社会责任国际标准规定，任何情况下员工每周加班时间不能超过（）。A．10小时B
境外评估机构根据上市地有关法律、上市规则的要求，通常()。A．要求对公司的所有资
.()是指确保劳动者能顺利完成任务或达到目标。并能区分绩优者和绩劣者的潜在的、深
组织对员工职业发展的支持体现在哪些方面？
简述威尼斯兵工厂的管理实践。
绩效管理制度作为绩效管理活动的指导性文件，在拟定起草时，一定要从企业（）出发。A
（）的事故属于重大伤亡事故。A.3人以上10人以下死亡B.10人以上30人以下死
简述绩效考评指标体系设计的程序以及绩效考评标准的设计原则。[2008年11月二级
统计分析阶段是统计认识过程中( ) (A)定性认识 (B)定性认识到定量认识的过