在撰写调研报告时主要应注意的要点主要有( )。 A.符合调研者的意愿 B.调查研
工作的含义包括( )。 A.为达到一定的工作目标而进行的一项劳动活动 B.专指职
[简答题]简述员工绩效考评的类别。
根据部门的人力资源规划和企业的每一位员工在未来一年薪酬的预算估计数字，计算 出整
企业招聘高级管理人才，比较有效的途径是( )。 A.猎头公司 B.职业介绍所 C
人员招聘是一项经济活动。在保证招聘质量的基础上，尽可能降低招聘成本，体现了（&n
某企业打算对保安岗位进行岗位分析，岗位分析人员应采用的方法是( ) A.直接观察
[单选题] 在企业员工培训流程的需求确认阶段，首要任务是( )。 A.需求分析B
劳动合同订立的基本原则不包括( )。 A.平等原则B.自愿原则C.协商一致原则D
劳动法确认劳动者为劳动力所有者，使劳动者在劳动力市场上处于劳动力( )。 A.求
市场上各企业之间的竞争主要体现在( )。 A.产品 B.价格 C.服
.劳动定额按制定方法可分为( )。 (A)经验估工定额 (B)统计定
职业道德修养包括( )等。 A.职业规范修养、职业礼仪修养、职业道德理论修养B.
资源开发和利用活动可分成两大类，即基本活动和( )。 A.企业战略活
以下各项企业人员需求分析的方法中，不属于量化分析方法的是（ ）。 （
( )是指工作结果对组织有重大影响的活动或大量的重复性活动。 A.动作要素B.工
当你的同事把公司的实际情况告诉顾客，使得即将签定的一份生意丢失时，你认可以 下哪
用轻的秤砣冒充重的秤砣会造成 ( ) A.随机误差 B.系统误差 C
福利是一种( )，它往往不以货币形式直接支付员工，而是以更多的服务或实物的 形式
如果领导吩咐你与某同事共同做某项工作，同事事先答应了，但当工作开始时，同事却打电