工资统计指标中，除工资总额外的另一项指标是( )。 A.最高工资B.最低工资C.
社会主义职业道德确立了以( )为核心。 A.办事公道B.为人民服务C.艰苦奋斗D
在撰写调研报告时主要应注意的要点主要有( )。 A.符合调研者的意愿 B.调查研
量表评定法使用( )，事先要规定好指标评定等级的意义及指标的定义。 A.按具体形
工资指导线在每年( )底之前颁布。 A. 一月 B. 二月 C. 三月 D. 四
( )是指对行为的结果进行绩效考评和评价。 (A)能力考评 (B)态
目标市场选择中市场细分
对于绩效管理中的考核来说，其中心和重点是( ) A.员工的劳动成果 B.员工在劳
在某同事的行为表现中，你最不能容忍的一种做法是（） （A） 一分钟也不提前到岗
( )提供的产品不可储存、无法转售，且不可触知。 A.服务市场B.商品市场C.技
根据部门的人力资源规划和企业的每一位员工在未来一年薪酬的预算估计数字，计 算出整
.人力资源开发的具体目标，包括( )。 (A)个体人力资源开发 (B)企业人力资
考评者通常从多个方面描述绩效的特征，对各个特征进行三个层面(优秀、一般、差)的描
校园招聘小组中应包含了解学校情况的人，其主要职责是( )。 A.着重考察应聘者的
关于职业道德与职业技能的关系，正确的说法是( )。 A.职业技能高低
工作分析者亲自从事研究的工作，在工作中掌握有关要求的第一手资料，是工作分析 基本
[单选题] 工作岗位评价的目的是明确每个岗位的( )。 A.薪酬标准B.相对价值
按照员工的工作成果进行评估，这种方法比较客观，容易为员工接受，能减少( )的可能
各级主管在分配工作划分职责范围时，必须避免重复、遗漏、含糊不清等情况的出现，这体
企业一方将签字的集体合同文本一式三份及说明材料，在集体合同签订后的（