陈述中，正确的是( ) A、目前的趋势是，人力资源管理从业人员正在向着更加专业化
管理人员定员的方法是() A.设备定员法 B.效率定员法 C.职责定员法
一般来说，人员招聘的来源可以分为()两个渠道。 A、自我推荐与他人引荐 B、学校
新成立的单位应到受委托银行为本单位员工办理住房公积金账户的( )手续。 A. 转
[单选题]企业民主管理制度的两种基本形式是( )：。 A.职工大会制度、平等协商
（ ）是由法律直接规定或由劳动合同约定的。[2010年5月三级真题] A．标准工
岗位劳动责任主要包括()。A.质量责任B.产量责任C.看管责任D.安全责任E.直
入职培训制度的基本内容不包括( ) A.培训的意义和目的B.入职培训的地点C.人
影响企业薪酬设定的因素很多，在外部因素中，包括( )、当地生活水平、国家政策 法
以下关于行为导向型绩效考评的表述，不正确的是（）。A.适合生产操作性岗位采用B.
[单选题] 适用于晋升前人际关系训练的培训方法是( )。 A.拓展训练B.特别任
62、绩效管理系统的设计包括绩效管理制度的设计与（）。（A）绩效管理程序的设计（
爱岗敬业的具体要求有（ ）。 A．树立职业理想 B．强化
.人力资源的地位和作用 发挥人力资源竞争优势，主要可以形成( ) A.竞争机制
工作职责所包含的内容有（）． A．对原材料和产品的职责 B．对工作程序的监督 C
在面试评价阶段，运用评语式评估的缺点是对应聘者之间不能进行()比较。A.横向B.
结果导向型的绩效考评方法的基础是( )。 A. 实际产出 B. 计划产出 C.
( )提问是鼓励应聘看从不同角度思考恻题的面试提问方式。 (A)开放式 (B)封
[多选题] 心理运动机能测试的内容主要包括( ) A.思维能力B.想象能力C.身
绩效考评的特点