简要说明签订集体合同的程序。[2009年11月三级真题]
乐观系数决策标准是决策者对未来情况持较乐观的态度，且又考虑到不利形势产 生的影响
工资支付应遵循哪些原则?
为了使岗位工作丰富化，应该考虑的因素有( )。 A.任务整体性B.任务多样化C.
模拟训练法能够（）A.提供互教互学的机会B.让学员掌握更多业务知识C.提高处理问
职业培训制度规定政府有关部门和用人单位在发展培训事业和开发劳动者职业技能方面的(
集体合同的意义是() A、有利于协调劳动关系 B、加强企业的民主管理 C、维护职
( )亦称详细定员标准，是以某类岗位、设备、产品或工序为对象制订的标准。 (20
（）是企业单位组织实施绩效管理活动的准则和行为规范。A.绩效管理制度B.绩效管理
2002年11月。著名的TZ超市在H市人才市场召开了专场招聘会，拟在H市招聘15
在对原始信息进行评级时，使用的主要标准是信息渠道的稳定性(标准是可靠性)。
[单选题] 工作说明书最终交由企业单位的( )审查批准，并颁布执行。 A.工会负
以下关于单向劝导式面谈的说法正确的有( )。 A、给下属有申诉的机会 B、有利于
某大型企业过去5年一直没有招聘，今年决定招聘一批新员工，在对应聘人员的选拔过程中
岗位调查的意义
16、关于奉献，南京志远成功首正确的看法（）。（A）多劳多得，自己的就不应该奉献
( )是劳动关系双方就企业生产经营与职工利益的事务进行商讨、沟通，相互理解和合作
监控培训的( )，可评估受训者在不同培训阶段的提高和进步幅度，及时发现差距 并采
诚实劳动是劳动者( )。 (A)素质高低的衡量尺度 (B)人生态度的反映 (C)
工作岗位评价指标的分级标准进行排序的顺序为（） (A)由高到低 (B)由大到小