若A公司为咨询公司，刚刚起步不久，处于迅速发展的阶段，那么比较适用的 薪酬结构是
用于说明企业劳动关系管理计划、目标、发布规定和管理标准的信息载体是( )。 A.
制定人力资源管理制度的要求
国外专家认为，绩效管理主要由( )组成。 A.考核 B.指导 C.激励 D.奖励
关于诚信，正确的说法是( )。 A.忠诚单位领导 B.任何时候都不说假话 C.真
公共部门人力资源管理
( )是指实际测到应聘者的有关特征与想要测的特征符合程度。 A.效度评估 B.预
企业内部培训体系应有（）这些方面的内 容。 A 基础培训 B 实用性
根据国家法律规定，企业支付劳动者的工资不得低于()。 A市场工资水平 B最低工资
考评者与被考评者讲座的核心问题是如何正确选择考评方法。
单选题] 对于熟人推荐法特点的正确叙述是( )。 A.招聘成本高，了解不太准确，
（ ）不属于“平等保护”的内容。 A．对残疾人的就业照顾 B．按学历
员工发展规划的可标量原则要求个人规划的设计应有明确的（）或标准． A．时间限制
[单选题] 一般情况下，广播电视招聘比较适用于( )。 A.高级人才和尖端人才的
企业的进入战略不包括（）A.合资战略B.内部创业战略C.购并战略D.发展创新战略
（）是对企业人力资源开发和利用的大政方针、政策和策略的规定。A.人力资源培训规划
TS 集团公司在刚刚起步时.曾在报纸上公开刊登向社会招聘高级技术管理人才的广 告
为了保证有效的完成计划，规划应该有()，给予执行人员一定的独立决策权。 A、刚性
考评阶段是绩效管理的重心.请目应如何做好考评的组织实施工作?(zo 分)
关于人员招聘的实施过程，下列表述正确的是()。 A、预备性面试通常由人力资源管理