组织结构的变革
人力、人的知识和技能是()的一种形态。 (A)人力资本理论 (B)资本 (C)资
.在国外公司经理人员的薪酬计划中一般包括( )。 A.业绩股 B.基本工资 C.
职业生涯系统的内容不包括( )。 A.层次系统 B.管理系统 C.过程系统 D.
（）属于影响压力的环境因素。A.宏观经济环境恶化B.公司内部人际关系恶化C.同行
.企业集团的人力资本应该包括( )。 A.集团公司以及成员企业高层经
目标管理的步骤也不尽相同，一般可分为（ ）。 A.建立目标体系 B.系统实施 C
每个组织的高层管理者之所以对薪酬给予密切关注,主要原因是因为公平合理的薪酬方案
.在平衡计分卡的实施过程中，企业管理水平的高低决定了（ ）的运行效率。 A. N
（）隶属于战略性绩效管理模型中的战略目标子系统。A.使命B.愿景C.绩效计划D.
一般说来,同一个人获得的各种不同的效用水平的无差异曲线,.右上方的要比左下方的效
对自愿流出者的访谈（）。(2013年11月真题)A.应该一对一地进行B.只针对公
在经营者年薪的（）中，企业领导班子其他成员的年收入原则上控制在经营者年薪的40%
.创造学习型组织应坚持的行为准则有( )等。 A.创造不断学习的机会 B.促进学
福利的基本概念
在企业员工培训活动中，教学形式受（ ）因素的影响。[2010年5月二级真题] A
投射技术只能有限地用于( )的选拔。 A.高级工人 B.高级技工 C.高级人才
.()的公司治理结构是指有关董事会的功能、结构、股东的权力等方面的制
希克斯—马歇尔派生需求定理是与（ ）有关的定理. A.劳动力需求弹性 B.劳动力
（ ）是以法律共同体的长期实践为前提，以法律共同体的普通的法律确信为基础 。[2