（）属于组织持续学习文化的上级支持因素。A.企业期望有高水平的工作绩效B.绩效评
记(1)97[多选题]下列关于期权说法正确的是（）。(2012年11月真题)A.
.预备性面试方法有( )。 A.对简历内容进行简要核对 B.注意求职者仪表、气质
EAP计划最初是为了消除（）对个人和企业绩效所带来的负面影响。A.工作压力B.法
劳动标准制度包括（ ）。[2009年11月三级真题] A．工资制度 B．工作时间
.建立编码字典的具体步骤包括( ) 。 A.组建开发小组 B.建立能力清单二 C
企业员工培训开发规划主要应解决的问题是( )。 A.如何制订合适的中长期培训开发
心理测试的标准化不包括（ ）的标准化。 A．题目 B．施测过程 C．解释 D．施
你是个快乐的人吗？（ ） A．从
社会保险法律关系主体的权利和义务所指向的对象,称为社会保险法律关系的（ ）. A
分解部门KPI要采用（）。(2011年5月真题)A.战略地图B.任务分工矩阵C.
在设计公文筐测试的试题时，首先要进行（）。(2011年5月真题)A.文件设计B.
构建岗位胜任特征模型的定性研究不包括( )。 A．回归分析法 B．专家评分法 C
员工素质测评中，常用测评结果的分析方法有（ ）。[2010年5月二级真题] A．
招聘规划的分工与协作
根据指标的类别不同，可以把考评方式分为（ ）。 A.上级考评 B.考核 C.评议
.在虚拟部训组织模式的运作遵循的三个原则中不包括( )。 A.员工对学习负一般责
公共福利是指( ) A.社会要求提供的福利
创新( innovation)包含的因素有( ) A.目的性 B.规律性 C.变
企业吸引人才的因素包括( )。 A.良好的组织形象和企业文化 B.增强员工工作岗