房地产经纪人考试

【单选题】人力资源管理的最终目标是()。
A．为企业提供稳定人才
B、提高员工的整体素质
C．促进企业目标的实现
D、扩大企业的运营规模

网考网参考答案：C
网考网解析：
本题考核的是人力资源管理的目标。人力资源管理的最终目标是促进企业目标的实现。阿姆斯特朗对人力资源管理体系的目标作了如下规定。 (1)企业的目标最终将通过其最有价值的资源——它的员工来实现。 (2)为提高员工个人和企业整体的业绩，人们应把促进企业的成功当做自己的义务。 (3)制定与企业业绩紧密相连、具有连贯性的人力资源方针和制度，是企业最有效利用资源和实现商业目标的必要前提。 (4)应努力寻求人力资源管理政策与商业目标之间的匹配和统一。 (5)当企业文化合理时，人力资源管理政策应起支持作用；当企业文化不合理时，人力资源管理政策应促使其改进。 (6)创造理想的企业环境，鼓励员工创造，培养积极向上的作风；人力资源政策应为合作、创新和全面质量管理的完善提供合适的环境。 (7)创造反应灵敏、适应性强的组织体系，从而帮助企业实现竞争环境下的具体目标。 (8)增强员工上班时间和工作内容的灵活性。 (9)提供相对完善的工作和组织条件，为员工充分发挥其潜力提供所需要的各种支持。 (10)维护和完善员工队伍以及产品和服务。 document.getElementById("warp").style.display="none"; document.getElementById("content").style.display="block"; 查看试题解析出处>>