人力资源管理师考试

试题来源：2015年人力资源考试二级模拟试题-36
【单选题】关予员工处罚，说法错误的是()。
(A)处罚以采取书面警告为好
(B)停职是最严厉的一种处罚
(C)如果员工再次违反规则，应该发出最后警告
(D)所有书面警告都应该有发送日期和接收者签字
参考答案：B
网考网解析：
解析：此题考核对于违纪行为的处罚方式。停职应该是“比较”严厉的一种处罚，而不是“最严厉”。 查看试题解析出处>>