人力资源管理师考试

试题来源：2015年三级人力资源管理师全真模拟试题
【单选题】在劳动经济学的研究方法中，( )是认识客观现象，向人们提供实在、有用、确定、精确的知识的方法。
A.观察研究方法 B.实证研究方法 C.对比研究方法 D.规范研究方法
参考答案：B
网考网解析：
【解析】劳动经济学的研究方法主要有两种，即实证研究方法和规范研究方法。实证研究 方法是认识客观现象，... 查看试题解析出处>>