人力资源管理师考试

试题来源：2015年人力资源考试二级模拟试题
【分析解答题】绩效管理重在“理”
网考网解析：
标准答案：对。意识理清各层次目标之间的关系——利益关系及责任关系，并确立各目标之间的制约机制，形成一种良性循环;二是确立一种理念——绩效管理组织、部门、个人明确绩效管理不仅是为了考评... 查看试题解析出处>>