人力资源管理师考试

试题来源：2015年人力资源管理师三级模拟练习题及答案解析
【单选题】 对企业富余职工实行下岗而不是直接辞退的做法，属于(　)劳动者权益。
A.偏重保护B.优先保护C.平等保护D.全面保护
参考答案：B
网考网解析：
参考解析：B项：优先保护是指劳动法对劳动关系当事人的利益都给予合法保护的同时，优先保护在劳动关系中事实上处于相对弱势地位的劳动者。D 项：全面保护是指对劳动者权益和权能的保护，包括人身权益和财产权益、... 查看试题解析出处>>