人力资源管理师考试

试题来源：2015年人力资源管理师三级模拟练习题及答案解析
【多选题】培训需求分析具有很强的指导性，它是(　)的前提。
A.确定培训目标B.进行培训评估C.有效实施培训D.设计培训计划E.计算培训成本
参考答案：A、C、D
网考网解析：
参考解析：培训需求分析具有很强的指导性，是确定培训目标、制订培训计划、有效实施培训的前提，是现代培训活... 查看试题解析出处>>